Vous avez cotisé en Italie, puis en France — ou l'inverse ? Deux dispositifs italiens de reconstitution de carrière reviennent régulièrement dans les questions des franco-italiens : le riscatto di laurea (rachat des années d'études) et la pace contributiva (rachat des périodes non cotisées).

Bien maniés, ce sont des leviers puissants. Mal calibrés dans un contexte transfrontalier, ils peuvent représenter un investissement de plusieurs milliers d'euros sans effet réel sur votre date de départ. Tout est affaire de chronologie et de coordination.

1. Le Riscatto di Laurea : racheter ses années d’études

Le riscatto di laurea permet de transformer les années d'études universitaires en anciennité contributive validée par l'INPS. Deux conditions sont impératives : le diplôme doit avoir été effectivement obtenu (un cursus interrompu avant la soutenance n'ouvre aucun droit), et seule la durée légale du cursus est rachetable — les années « fuori corso » sont exclues.

Le régime agevolato et son coût 2026

Introduit par le décret-loi n° 4/2019 puis pérennisé, le régime agevolato (favorable) est la voie retenue par la grande majorité des demandeurs. Son coût ne dépend pas du revenu : il s'agit d'un forfait assis sur le revenu minimal de la gestion des artisans et commerçants, auquel s'applique le taux de 33 %. Pour 2026, ce coût s'établit à 6 208,95 € par année de cursus rachetée, quel que soit le revenu, l'université ou l'année de diplôme.

2. La Pace Contributiva : combler les vides de cotisation

La pace contributiva répond à une autre logique : racheter non pas des études, mais des périodes non couvertes par des cotisations — interruptions d'activité, années blanches, séquences sans emploi — situées entre le premier et le dernier versement, et postérieures au 1^er janvier 1996. Le dispositif permet de racheter jusqu'à cinq années, contiguës ou non.

3. La coordination européenne : ce qui change, ce qui ne change pas

C'est ici que réside la véritable difficulté, souvent absente des présentations italiennes de ces dispositifs. Le règlement (CE) n° 883/2004 organise la coexistence de deux systèmes indépendants : chaque État liquide sa propre pension selon ses règles internes, la coordination se bornant à totaliser les périodes pour l'ouverture du droit.

Un effet cantonné au calcul italien

Le rachat, qu'il s'agisse du riscatto ou de la pace contributiva, ne produit d'effet que sur la pension italienne. Les années rachetées auprès de l'INPS ne se reportent pas sur la pension française et n'ajoutent aucun trimestre au régime général français.

Le piège du double emploi

La totalisation européenne interdit la double prise en compte d'une même période. Si une année d'études ou d'inactivité correspond, dans le temps, à des trimestres déjà validés en France, le rachat italien de cette même fenêtre peut se révéler sans effet utile sur l'ouverture du droit — la période étant déjà couverte. Le rachat n'améliorerait alors que le montant italien propre, sans avancer la date globale. La chronologie précise des deux carrières doit être reconstituée avant tout arbitrage.

4. La fiscalité française : une déductibilité qui n’a rien d’acquis

Le droit italien admet la déductibilité intégrale des sommes versées au titre du riscatto du revenu imposable IRPEF. Il serait tentant d'en déduire un traitement symétrique côté français pour un résident fiscal de France. Cette symétrie n'est pas établie, et il faut le signaler explicitement plutôt qu'entretenir une confusion répandue.

L'article 83, 1°-0 bis du Code général des impôts prévoit la déductibilité des cotisations versées aux régimes étrangers obligatoires de sécurité sociale, mais dans un cadre précis : celui des personnes qui restent affiliées à un régime de leur État d'origine (dispositif d'impatriation au sens de l'article 155 B du CGI).

Or le riscatto est un versement volontaire de reconstitution de carrière. Il ne s'inscrit pas naturellement dans l'affiliation obligatoire visée par ce texte — d'où l'incertitude sur sa déductibilité côté français.

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