Erreurs Relevé Carrière Retraite :
Explorez Votre Droit aux Trimestres Oubliés
Votre Relevé de Situation Individuelle (RIS) n'est pas une vérité absolue. C'est une carte incomplète, dessinée par une administration faillible. Pour trouver votre chemin vers le taux plein, vous devez devenir l'explorateur de votre propre passé.
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Sommaire de l’expédition
Selon la Cour des Comptes, 1 liquidation de retraite sur 6 comporte une erreur financière au détriment de l'assuré. Sur les carrières complexes (multi-employeurs, intérim, expatriation), ce chiffre grimpe à près de 40%.
L'administration ne "perd" pas vos droits volontairement. Elle perd simplement la trace de vos cotisations dans les méandres des fusions informatiques et des changements de caisses. Si vous ne réclamez pas, ces droits restent enfouis à jamais.
1. Terra Incognita : Les 4 Zones d’Ombre
Sur la carte de votre carrière, certaines régions sont souvent laissées en blanc par l'administration. Voici où nous creusons en priorité :
| Zone à Explorer | Nature de l'Oubli | Impact Potentiel |
|---|---|---|
| Les Jobs d'Été (Avant 20 ans) | Souvent non reportés car "petits montants". | Débloque la Carrière Longue (Départ à 60 ans) |
| Service Militaire | Non automatique si non déclaré à l'époque. | 4 à 5 trimestres validés d'un coup. |
| Chômage / Maladie | Périodes non indemnisées ou carences mal comptées. | Trimestres manquants pour le taux plein. |
| Points Agirc-Arrco (Cadres) | Erreur de conversion Francs/Euros ou fusion de caisses. | Perte sèche de pension (ex: -150€/mois) |
2. Les Vieilles Cartes : L’Archéologie Administrative
Pourquoi ces erreurs ? Parce que le système de retraite français est un millefeuille géologique.
Avant la numérisation massive (années 90), les reports se faisaient manuellement. Les fusions de caisses (ARRCO, AGIRC, RSI, SSI) ont entraîné des pertes de données massives. Votre rôle est de devenir un archéologue de votre propre vie.
3. La Boussole H.A.L.O. : Comment nous rectifions la carte
Retrouver une erreur est une chose. La faire corriger par l'administration en est une autre. Voici notre protocole d'intervention :
H : Humain
Reconstitution mémorielle : nous reprenons votre CV année par année pour identifier les incohérences temporelles.
A : Analyse
Comparaison ligne à ligne : Bulletin de salaire vs Relevé RIS. Détection des écarts de points et de trimestres.
L : Livrable
Dossier de Régularisation : Rédaction des courriers de réclamation avec les pièces justificatives certifiées.
O : Optimisation
Une fois la carrière nettoyée, nous calculons s'il est pertinent de racheter les derniers trimestres manquants.
4. Trésor Trouvé : Cas Pratique (Marc, 58 ans)
La Carte Initiale : Marc pensait avoir 162 trimestres. Il lui en manquait 6 pour partir à 64 ans. Il s'apprêtait à travailler jusqu'à 65 ans et demi.
L'Exploration H.A.L.O. : En fouillant dans ses cartons de déménagement, nous avons retrouvé des bulletins de salaire de 1984 (job d'été agricole) et une attestation de Service National non reportée.
Le Butin : +5 trimestres récupérés. Il ne lui reste plus qu'un trimestre à faire. Il partira à 64 ans et 3 mois. Gain : 15 mois de liberté gagnés + 25 000 € de pension perçue plus tôt.
Quiz : Votre carte est-elle complète ?
3 indices pour savoir si vous devez lancer des fouilles.