Optimisation Retraite : Gagnez Plus, Partez Mieux
Rachat de trimestres, Cumul Emploi-Retraite, Surcote... Maîtrisez les leviers pour maximiser votre pension et choisir la meilleure date de départ.
Lancer mon Audit d'OptimisationLes Questions Clés de Fin de Carrière
Le Rachat de Trimestres : Est-ce Rentable ?
Payer 4000€ pour un trimestre ? Est-ce une bonne affaire ? Sans un calcul de rentabilité précis, c'est un pari coûteux qui n'est pas toujours gagnant.
Le Cumul Emploi-Retraite : Vraie Liberté ?
Les règles ont changé. Entre le cumul plafonné et le cumul libéralisé (qui crée de nouveaux droits), comment être sûr de ne pas avoir de mauvaises surprises ?
Continuer ou Ralentir ?
Faut-il opter pour la retraite progressive ? Ou vaut-il mieux travailler 2 ans de plus pour une surcote ? Un mauvais choix peut impacter 20 ans de retraite.
Le Pilier "O" (Optimisation) en Action
Analyse de Rentabilité (Rachat)
Nous ne vous disons pas 'si' vous pouvez racheter, mais 'si' vous DEVEZ le faire. L'analyse (A) calcule le retour sur investissement précis de chaque trimestre.
Stratégie de Cumul Emploi-Retraite
Maîtrise des nouvelles lois. Nous définissons le meilleur statut pour cumuler et optimiser vos nouveaux revenus sans pénalité, en lien avec le pilier (O).
Arbitrage (Progressive / Surcote)
Nous modélisons les deux scénarios. Votre livrable (L) vous montrera exactement ce que vous gagnez (ou perdez) en choisissant la retraite progressive vs. la surcote.
Cas Pratique : L'Optimisation H.A.L.O. en Action
Le Cas de Mme. Bernard (Cadre, 61 ans)
Situation Initiale : Mme Bernard voulait partir à 62 ans, mais il lui manquait 4 trimestres pour le taux plein. Elle hésitait entre subir une décote ou faire une retraite progressive.
Mon Intervention H.A.L.O. : L'appel (H) a cerné son besoin de partir au plus tôt, sans perte financière. L'audit (A) a confirmé que le rachat de ses 4 trimestres "études" était possible. L'optimisation (O) a démontré que ce rachat était rentabilisé en 4,5 ans.
Résultats Obtenus (Pilier O & L)
- Décote à vie évitée.
- Départ à 62 ans au Taux Plein (au lieu de 64).
- Rachat de 4 trimestres rentabilisé en 4,5 ans.
- Livrable (L) : un scénario chiffré clair pour sa prise de décision.
Votre Dossier Stratégique d'Optimisation
- Calcul de rentabilité précis du rachat de trimestres (coût vs. gain à vie).
- Comparatif chiffré : Cumul Emploi-Retraite vs. Retraite Progressive vs. Surcote.
- Scénario optimal de liquidation (la meilleure date de départ au jour près).
- Estimation de l'impact fiscal de vos choix (IR, CSG).
- Plan d'action pour les démarches auprès des caisses (CARSAT, CFE, etc.).
- La garantie du pilier L (Livrable) : une "Fiche Action" claire.
"Ma mission (Pilier H) n'est pas seulement de calculer votre retraite (Pilier A), mais de la maximiser (Pilier O). Chaque décision de fin de carrière doit être une opportunité, pas un risque."