Le Guide Zéro Stress : Votre Retraite Commence Maintenant
H.A.L.O. : Transformez l'Incertitude en Stratégie. Votre Base Retraite 100% Sécurisée.
Votre Temps est Votre Plus Grand Levier. N'attendez Pas.
La retraite est l'investissement le plus long de votre vie. Entre 20 et 45 ans, chaque erreur non corrigée ou chaque trimestre non validé est une décote garantie à 65 ans. Mon rôle est de faire un audit préventif "Zéro Défaut" de votre base de carrière.
En plus de sécuriser vos trimestres, le Pilier O (Optimisation) inclut une vérification des dispositifs d'aides et subventions actuels qui peuvent impacter indirectement votre retraite (formation, entrepreneuriat). C'est votre stratégie 360° de croissance.
Pourquoi me faire confiance ? (Audit Préventif)
J'ai passé 17 ans à corriger les erreurs coûteuses faites entre 45 et 60 ans. Le Pilier A de H.A.L.O. applique cette expertise pour l'éviter à votre génération.
De relevés contiennent des erreurs (que nous traquons).
Le coût d'un trimestre manquant racheté à 55 ans vs. régularisé à 30 ans.
STOP. Les Trois Erreurs Qui Coûtent Cher Plus Tard
Le Piège de la Procrastination (Risque)
- Stages et Expatriation : Périodes mal déclarées ou non validées, souvent oubliées.
- Preuve Introuvable : Factures ou contrats de l'époque perdus. L'erreur devient permanente à 45 ans.
- Manque de Stratégie : Mauvais arbitrage TNS (dividendes) qui sous-finance votre future pension.
- Conséquence : Vous oblige à travailler un an de plus ou subir une décote à vie.
Le Pré-Bilan H.A.L.O. (Sécurité)
- Audit Préventif (A) : Vérification ciblée des "trous de jeunesse" (stages, V.I.E.) avec notre "Barème Maître".
- Sécurité : On valide vos droits *maintenant*, quand les preuves sont faciles à trouver.
- Stratégie 360° (O) : Arbitrage statutaire et conseil PER optimisés pour la croissance.
- Fiche Action (L) : Vous avez une feuille de route simple et claire pour les démarches urgentes.
Focus H.A.L.O. : Votre Avantage Carrière Zéro Défaut
H : Humain (L'Éducation)
- L'Essentiel en 30mn : Un entretien focalisé sur vos 5 points de carrière critiques, pas une simulation sans fin.
- Traduction du Jargon : Nous clarifions les concepts cruciaux à votre âge : trimestres vs. points, rachat études, portabilité internationale.
A : Analyse (La Base Solide)
- Audit Préventif : Vérification des 10-15 premières années, là où les anomalies sont faciles à corriger.
- Détection des "Trous de Jeunesse" : Stages, V.I.E., chômage non indemnisé. Nous vous aidons à retrouver les preuves.
L : Livrable (La Feuille de Route)
- Fiche Action "Base Solide" : Un plan simple d'une page pour sécuriser vos trimestres.
- Priorités Claires : Quoi faire pour valider un stage ? Quels dispositifs d'aide activer maintenant ?
O : Optimisation & Aides (Le Potentiel Max)
- Maximisation du Gain : Combien vous coûte un trimestre non racheté aujourd'hui ? Nous vous montrons le ROI.
- Recherche de Dispositifs : Identification des aides à la mobilité, à l'entrepreneuriat ou à la formation (CPF, ACRE, etc.) ayant un impact indirect sur vos droits.
- Stratégie 360° Précoce : Conseil sur les dispositifs PER et l'impact de la mobilité internationale future.
Votre Investissement H.A.L.O.
Prix Spécial Jeunes Actifs : 129 € TTC
(Ce prix est un investissement préventif ciblé, permettant de corriger les erreurs critiques de début de carrière sans l'engagement d'un audit complet à 650 € HT.)
Pour ce prix, vous obtenez l'identification du problème par un expert et la **Fiche Action (L)** pour la résolution immédiate.
Cas Pratique "Jeune Actif"
Le Cas de Marc D., 36 ans (Entrepreneur Digital)
« J'ai réglé le problème de mes stages pour l'équivalent d'un plein d'essence. Attendre m'aurait coûté des années. C'est l'investissement le plus intelligent de ma trentaine. »
**Résultat H.A.L.O. :** 6 trimestres sécurisés, risque de décote éliminé, et **1 an et demi de travail inutile évité** à 65 ans.
Questions fréquentes (20-45 ans)
J'ai 30 ans, n'est-ce pas trop tôt pour un audit ?
C'est le moment idéal. L'Audit Préventif H.A.L.O. ne sert pas à calculer un montant, mais à corriger les erreurs de jeunesse (stages, TNS) avant qu'elles ne soient impossibles à prouver. Plus vous attendez, plus la correction est coûteuse.
En quoi le "Bilan Base Solide" est-il différent de vos autres audits ?
Il est ciblé sur la sécurité de la fondation de votre carrière. Il ignore les projections complexes de fin de carrière pour se concentrer sur les périodes à risque (stages, TNS/Dividendes, Expatriation) et sur la stratégie d'épargne complémentaire (PER).
J'ai eu un statut de TNS, comment savoir si j'ai cotisé correctement ?
C'est un point clé de l'audit. Nous analysons l'arbitrage entre vos rémunérations et vos dividendes pour vérifier que vous n'avez pas créé de trous de cotisations coûteux. Le Pilier O vous donne la stratégie pour les années à venir.