Retraite service militaire : comment vos années d’armée comptent pour votre pension
De nombreux assurés s’interrogent sur l’impact de leur service militaire dans le calcul de leur retraite. Obligatoire pour les générations nées avant 1979, le service national représente une période de plusieurs mois, voire années, passée sous les drapeaux. Mais comment cette période est-elle prise en compte dans les régimes de retraite ? Est-elle toujours validée en trimestres ?
Cet article fait le point complet sur le rôle du service militaire dans vos droits à la retraite, les démarches à effectuer et les erreurs à éviter.
Le service militaire et la validation des trimestres
Le service militaire est reconnu par la Sécurité sociale comme une période assimilée.
👉 Cela signifie qu’il permet de valider des trimestres de retraite, même si vous n’avez pas cotisé à proprement parler pendant cette période.
Nombre de trimestres validés
- 90 jours de service = 1 trimestre validé.
- Une année complète de service (12 mois) = 4 trimestres validés.
- La durée maximale validée est généralement de 4 trimestres.
Exemple
- Patrick, né en 1958, a effectué 12 mois de service militaire en 1978.
- Il a validé automatiquement 4 trimestres pour sa retraite de base, sans avoir payé de cotisations.
Quels régimes de retraite prennent en compte le service militaire ?
- CNAV (salariés du privé) : trimestres validés automatiquement si la période est déclarée.
- MSA (salariés agricoles) : mêmes règles que la CNAV.
- SSI (ex-RSI, indépendants) : les trimestres de service militaire comptent aussi.
- Fonction publique : les périodes militaires sont prises en compte dans la durée d’assurance.
- Régimes spéciaux : intégration possible, mais modalités spécifiques.
👉 Le service militaire est donc reconnu dans la plupart des régimes, mais il faut s’assurer que la période figure bien sur votre relevé de carrière.
Service militaire et retraite anticipée
Le service militaire peut jouer un rôle déterminant dans certains dispositifs de départ anticipé :
Carrière longue
- Les trimestres de service militaire sont pris en compte, dans la limite de 4 trimestres maximum, pour atteindre la durée exigée.
- Exemple : si vous avez commencé à travailler avant 20 ans, vos trimestres militaires peuvent vous permettre d’atteindre le seuil de carrière longue plus rapidement.
Inaptitude ou invalidité
- Les trimestres militaires peuvent aussi compter dans la durée totale validée, facilitant l’accès à certains dispositifs de départ anticipé.
Démarches pour faire reconnaître son service militaire
Dans la majorité des cas, les trimestres de service militaire apparaissent automatiquement sur le relevé de carrière. Mais si ce n’est pas le cas, il faut :
- Demander un état signalétique et des services auprès du Centre des archives du personnel militaire de Pau.
- Transmettre ce document à votre caisse de retraite (CNAV, MSA, SSI, etc.).
- Vérifier que vos trimestres ont bien été ajoutés sur votre relevé.
Erreurs fréquentes à éviter
Erreur n°1 : croire que le service militaire augmente le montant de la pension
Il ne génère pas de cotisations, donc il n’améliore pas le salaire annuel moyen, seulement la durée validée.
Erreur n°2 : ne pas vérifier son relevé de carrière
Beaucoup découvrent à 60 ans que leurs trimestres militaires n’ont pas été intégrés.
Erreur n°3 : confondre service militaire et réserves
Seul le service national obligatoire ou volontaire est reconnu, pas les périodes de réserves effectuées plus tard.
Bon à savoir
- Les femmes n’ayant pas effectué de service militaire bénéficient d’autres majorations (notamment pour enfants), ce qui rééquilibre les droits.
- Les trimestres militaires peuvent parfois servir à atteindre l’âge d’ouverture des droits dans certains régimes spéciaux.
- Le service militaire est assimilé à des périodes de cotisation pour la retraite de base, mais pas pour la retraite complémentaire (Agirc-Arrco).
Exemple pratique
- Jean, né en 1962, a commencé à travailler à 18 ans et a effectué 10 mois de service militaire.
- Grâce à ses 3 trimestres validés au titre du service militaire, il peut justifier d’une carrière longue et partir à 60 ans au lieu de 63 ans.
Conseil du consultant
Le service militaire peut être un atout important pour anticiper son départ à la retraite. Mais encore faut-il s’assurer qu’il est bien inscrit sur votre relevé de carrière. Un audit personnalisé permet de vérifier vos droits et d’optimiser votre départ.
FAQ sur la retraite et le service militaire
1. Combien de trimestres puis-je valider avec le service militaire ?
Jusqu’à 4 trimestres, soit une année complète.
2. Le service militaire compte-t-il pour la retraite complémentaire ?
Non, uniquement pour la retraite de base.
3. Comment savoir si mon service militaire est pris en compte ?
Vérifiez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr.
4. Puis-je faire valider mon service militaire si je l’ai effectué à l’étranger ?
Oui, si vous étiez appelé ou engagé dans l’armée française, vos trimestres sont reconnus.
5. Que faire si mes trimestres militaires ne figurent pas sur mon relevé ?
Demandez votre état signalétique et des services au Centre des archives militaires de Pau et transmettez-le à votre caisse.
6. Le service militaire peut-il me permettre de partir plus tôt ?
Oui, dans le cadre de la carrière longue, jusqu’à 4 trimestres peuvent être retenus.
Conclusion
Le service militaire n’augmente pas directement le montant de votre pension, mais il permet de valider des trimestres précieux pour atteindre le taux plein ou bénéficier d’un départ anticipé. Vérifier et régulariser ces périodes est une étape incontournable pour sécuriser votre retraite.
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