Retraite et Brexit : 3 Secrets Révélés pour Sécuriser Votre Pension UK
La question de la retraite après le Brexit a semé le doute dans l'esprit de milliers de Français ayant une partie de leur carrière au Royaume-Uni. Les interrogations sont nombreuses : Mes années passées à Londres sont-elles perdues ? Comment ma pension sera-t-elle calculée ? Vais-je subir une double imposition ?
Rassurez-vous. Si le Brexit a complexifié les choses, il n'a pas effacé vos droits. En tant qu'expert des conventions de sécurité sociale, je vous propose le guide définitif pour maîtriser les enjeux de votre retraite post-Brexit.
Secret n°1 : La Totalisation des Trimestres est Maintenue
C'est le point le plus important. Le principe fondamental de la totalisation des périodes de travail, qui existait lorsque le Royaume-Uni était dans l'UE, a été conservé grâce à l'Accord de Commerce et de Coopération.
Concrètement, vos années cotisées au Royaume-Uni ne sont PAS perdues. Elles seront additionnées à vos trimestres français pour déterminer votre droit à une retraite à taux plein. C'est la garantie la plus forte pour votre dossier de retraite Brexit.
- ✅ Pour l'ouverture des droits : La CNAV additionnera vos trimestres français ET britanniques.
- ❌ Pour le calcul du montant : Chaque pays reste responsable du versement de sa propre part.
Secret n°2 : La Procédure de Demande Reste Centralisée
Malgré la sortie de l'UE, la procédure de liquidation reste simple dans son principe. Vous n'avez pas à contacter vous-même l'administration britannique.
- Le Point de Contact Unique : Si vous résidez en France, vous devez déposer votre dossier de demande uniquement auprès de votre caisse de retraite française (CNAV, MSA...).
- Signalez votre carrière UK : Il est crucial de le mentionner sur votre formulaire de demande pour que votre caisse française contacte son homologue britannique.
- Le Double Versement : Vous recevrez deux pensions distinctes : une en euros (€) de la France, et une en livres sterling (£) du Royaume-Uni.
Cette coordination est un pilier essentiel qui simplifie la gestion de votre dossier de retraite Brexit.
Secret n°3 : Les 3 Pièges à Éviter Post-Brexit
Si les principes sont sauvés, le diable se cache dans les détails. Voici les points sur lesquels il faut être particulièrement vigilant.
1. Le Taux de Change Livre Sterling / Euro
Votre pension britannique sera versée en livres sterling (£). Le montant en euros sur votre compte fluctuera donc chaque mois. C'est un facteur d'incertitude à intégrer dans votre budget.
2. La Couverture Maladie en France
Pour que vos droits à l'assurance maladie soient bien ouverts en France, vous devrez demander un document spécifique aux autorités britanniques : le formulaire S1, à remettre à votre CPAM. C'est une étape cruciale souvent oubliée.
3. La Fiscalité de Vos Pensions
La convention fiscale bilatérale entre la France et le Royaume-Uni reste en vigueur. Comme le précise le site des impôts, les pensions de retraite sont imposables uniquement dans votre pays de résidence fiscale. Vous devrez donc déclarer votre pension britannique en France, mais vous ne subirez pas de double imposition.
Conclusion : Des Droits Préservés, une Expertise Indispensable
Le message essentiel est clair : votre carrière britannique est protégée. Cependant, la gestion d'une retraite Brexit est devenue plus complexe. Naviguer entre les administrations de deux pays désormais distincts demande une rigueur et une anticipation accrues.
Une erreur dans la reconstitution de votre carrière ou un oubli de formulaire peut avoir des conséquences financières importantes et permanentes. La complexité administrative ne doit pas être un obstacle à la juste valorisation de votre parcours. Notre expertise en matière de retraite après le Brexit est précisément là pour transformer cette complexité en sérénité pour vous.
Pour aborder cette étape avec une certitude absolue, un audit de votre situation internationale est la meilleure garantie pour une retraite optimisée. C'est votre meilleur atout pour sécuriser des décennies de travail.